Kenen on pakko perustaa ilmoituskanava?
Tämä sivu ei ole oikeudellista neuvontaa.
Sen, onko organisaation pakko pitää sisäistä ilmoituskanavaa, ratkaisee ilmoittajansuojelulain (1171/2022) 10 §. Tämä opas kertaa säännön ja yleisimmät jatkokysymykset. Se on yleistietoa, ei oikeudellista neuvontaa.
50 hengen raja
10 § velvoittaa siinä luetellut organisaatiot perustamaan sisäisen ilmoituskanavan, kun niiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 50 henkilöä työ- tai virkasuhteessa. Luettelossa ovat pykälässä tarkoitetut yhteisöt ja säätiöt, tietyt valtion toimijat, hyvinvointialueet, kunnat ja seurakunnat. Sana ”säännöllisesti” on olennainen: ratkaisevaa on organisaation tavanomainen henkilömäärä, ei yksittäinen ruuhkapäivä.
Koosta riippumatta
Lisäeläkelaitoksen on perustettava kanava henkilömäärästä riippumatta. Lue koko luettelo poikkeuksineen 10 §:stä ennen kuin päättelet, ettei velvollisuus koske organisaatiotasi.
Alle 50 henkeä: vapaaehtoinen kanava
Pienempikin organisaatio voi pitää kanavaa. Silloin 13 § soveltaa lain säännöksiä siihen kanavaan, joten samat määräajat ja käsittelyvelvollisuudet pätevät. Moni pieni organisaatio perustaa kanavan silti, koska ongelmat tulevat sen avulla ensin esiin talon sisällä.
Itse vai ulkoistettuna
- 11 §: kanavan ylläpito voidaan antaa ulkoisen palveluntuottajan tehtäväksi. Organisaatio vastaa lain velvollisuuksista silti itse.
- 12 §: laki sallii tietyissä tilanteissa yhteisen kanavan. Tarkista edellytykset laista ennen kuin nojaat siihen.
- 14 §: mallista riippumatta organisaatio nimeää puolueettoman henkilön tai henkilöt käsittelemään ilmoituksia, ja vain he saavat käsitellä niitä.
Tee kahden minuutin itsearviointi: tarvitsemmeko ilmoituskanavan?
Sitovan vastauksen omasta organisaatiostasi saat lukemalla lain ja kysymällä pätevältä lakimieheltä.